Trong lịch sử đã có rất nhiều đại gian đại hùng, họ đều là kẻ “da mặt dầy, tâm địa đen tối…”.
- Marketing Truyền Miệng – Andy Sernovitz
- Kotler Bàn Về Tiếp Thị – Philip Kotler
- 19 Kênh Thu Hút Khách Hàng Dành Cho Công Ty Khởi Nghiệp – Gabriel Weinberg & Justin Mares
Trong tác phẩm Người Trung Quốc xấu xí và trong các tác phẩm khác của mình, tác giả Bá Dương đã nhiều lần nhắc đến hai chữ “hậu hắc” (hậu là dầy, hắc là đen).
Vậy “hậu hắc” có nguồn gốc từ đâu?
Nó xuất phát từ cuốn Hậu hắc học của tác giả Lý Tôn Ngô những năm đầu Dân Quốc. Hậu hắc học là tác phẩm gây chấn động cả nước, nó đả kích những thói hư tật xấu chốn quan trường trước giải phóng, được mọi người coi là cuốn kỳ thư không thể thiếu. Vào những năm 80 của thế kỷ XX, cuốn sách này được bán rất chạy ở thị trường Đài Loan, Hồng Kông và Nhật Bản.
Để trở thành một người lãnh đạo thật sự, điềụ này không khó, song mấu chốt của mọi thành công của người lãnh đạo đó là năng lực quản lý người khác.
“Gặp những người ngỗ ngược sỗ sàng nhưng không cáu giận, gặp những biến cố không sợ hãi, gặp phải những điều nói xấu nhưng không thanh minh…”, có thể làm người lãnh đạo; gan dạ và hiểu biết, có lập trường, có khả năng giao tiếp, quan hệ rộng, có thể một mình gánh vác công việc, có thể làm người lãnh đạo trung cấp; đánh giá con ngưòi không hẹp hòi, dùng người không khắt khe, xét nét, thêm vào đó lại có đủ các đặc tính nêu trên, có như thế mới làm được người lãnh đạo cao cấp; nếu như vận dụng tốt các khả năng và năng lực trên đây thì làm một người lãnh đạo đẳng cấp không có gì đáng phải bàn cãi.
Nếu có điều kiện bạn hãy mua sách để ủng hộ tác giả
Mặt Dày Tâm Đen – Trương Khởi Thánh & Tạ Ngọc Ái – Đặt sách trên tiki : tại đây tiết kiệm 35%
Mặt Dày Tâm Đen – Trương Khởi Thánh & Tạ Ngọc Ái – Đặt sách trên Fahasa : tại đây -35%
Làm người lãnh đạo cũng cần phải “nội tu ngoại luyện” (rèn luyện mọi nơi mọi lúc) nhưng nội tu (tự rèn luyện) là chính, “ngoại luyện” là phụ. Đây cũng chính là xuất phát điểm của cuốn sách này.
Về Hậu hắc học, chúng ta không thể chỉ giải thích và hiểu sơ sơ bên ngoài, chỉ hiểu nông cạn “hậu” có nghĩa là da mặt dầy, còn “hắc” là tâm địa đen tối, xấu xa, coi “hậu hắc” cũng giống như Sói độc, như Hồ li tinh mà cần phải học những tư tưởng tích cực trong đó, mở mang khai thông trí tuệ, khai phá tư duy, thay đổi quan niệm, phá vỡ những lề thói cũ, lạc hậu không phù hợp, biến những những cái vốn đã mục nát, biến chất thành những điều thần kỳ.
Mặt Dày Tâm Đen – Nghệ thuật dùng người quản người
- Cách nhận biết một người có tài : Từ tư thế, động tác đến ngôn ngữ, thói quen,… của con người đều được tác giả cuốn sách giải mã cụ thể để nhận biết người nào có tài thực sự và người nào là kẻ xun xoe, nịnh bợ.
- Cách chọn người: chọn người tùy thuộc vào khả năng của người đó không được dựa vào cảm quan chủ quan như bạn bè – thân thù.
- Trọng người: cuốn sách quan niệm nhân viên là nguồn tài sản quan trọng nên phải biết sử dụng và có chính sách đãi ngộ hợp lý để phát huy sở trường của nhân tài
- Tin người: sự tin tưởng mang đến hài hòa và năng suất
- Cai quản người: một người lãnh đạo giỏi phải “giỏi tâm công”, làm cho nhân viên vui vẻ và hoàn thành tốt công việc được giao.
- Giáo dục người: luôn phải coi trọng bồi dưỡng nhân tài, đồng thời ra sức nâng đỡ nhân viên mới.
- Giữ người: phần này đề cập đến việc giữa lại những nhân viên sáng giá– một việc làm then chốt ảnh hưởng tới sự thành công của doanh nghiêp.
Xem thêm sách : Phương Pháp Đầu Tư Warren Buffett – Robert G. Hagstrom
